La formazione costituisce un investimento irrinunciabile per la professionalità del personale delle organizzazioni complesse, qual è la Guardia di Finanza. Essa è imprescindibile, tanto nella fase dell’istruzione iniziale presso gli Istituti di base quanto nel successivo, costante aggiornamento lungo tutta la vita lavorativa di ogni militare (cd. long life learning).

Quest’ultima fase viene indicata con il termine post-formazione e mira a conferire a tutto il personale gli strumenti di mantenimento, adeguamento e crescita delle conoscenze rispetto al continuo evolversi del quadro normativo, regolamentare e strutturale dello scenario di riferimento del Corpo.


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