Documento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance (Art. 14, c. 4, lett. c), d.lgs. nr. 150/2009)

La specifica disciplina in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni recata dal D.Lgs. n. 150/2009, non è applicabile alla Guardia di Finanza atteso che la stessa, per effetto dell'art. 1 dello stesso decreto, è riferibile ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 2, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con esclusione, dunque, del personale richiamato all'art. 3 del D.Lgs. n. 165/2001, ossia, tra gli altri, quello militare e delle Forze di Polizia.